随著(zhe)時代的發(fā)展,企業從傳統的用工模式轉變爲派遣或外包來解決企業的用工問題。不知道(dào)大家都(dōu)知道(dào)勞務派遣和人力資源外包嗎,兩(liǎng)者有什麼(me)區别?下面(miàn)的小系列會詳細講解。 一,概念不同。 勞務派遣是指勞務派遣...
點擊查看詳情>>一、勞務派遣員工轉正制度是什麼(me) 要根據不同的單位來看。由于具體制度還(hái)得看用工單位的相關規定。例如大部分銀行每年都(dōu)會有一定的轉正配額,公務員和工作單位的轉正機遇則偏少,想變成(chéng)正式員工還(hái)是得參與招聘...
點擊查看詳情>>回答十分毫無疑問,是編制外的人,其實就是前些年所謂“零工”。 勞務派遣這(zhè)類勞派一共有三個主體----勞動者、勞務派遣公司、用人單位,在其中勞務派遣公司是中間方,勞務派遣公司與勞動者簽署勞動合同,與用...
點擊查看詳情>>正常情況下,一個人在一家用人單位工作,跟這(zhè)家公司簽訂勞動合同,由這(zhè)家公司發(fā)放工資、福利、繳納社保公積金,所有人事(shì)相關工作,也由這(zhè)家公司的人事(shì)部門來執行。 不過(guò),用人單位因爲各種(zhǒng)各樣(yàng)的原因,比如編...
點擊查看詳情>>招聘外包服務是人事(shì)外包的一種(zhǒng)方式,人力外包服務和這(zhè)些比較常見的招聘流程業務外包最大的一個區别在于它給予迅速淘寶直通車服務。 招人過(guò)程業務外包服務中,公司把整個内部競聘過(guò)程,如:工作内容、招聘信息...
點擊查看詳情>>勞務派遣也是一種(zhǒng)勞派,都(dōu)是受勞動合同法調節的。可是不是所有人都(dōu)喜愛勞務派遣,由于相比其他工作中來講會艱辛一些。下面(miàn)將(jiāng)爲大家介紹有關勞務派遣工作中值不值去以及有關相關的知識,希望可以幫大家處理對(duì)應的...
點擊查看詳情>>勞務派遣又被(bèi)稱爲人力資源派遣、人才派遣、勞務派遣、人力資本租用、員工租用。 勞務派遣一般是指勞務派遣公司與外派員工簽訂合同,把員工派譴到另一個用工單位,然後(hòu)由其用工單位向(xiàng)外派組織付款一筆服務費的...
點擊查看詳情>>勞務外包和勞務派遣有什麼(me)不同 1、适用法律法規不一樣(yàng)。勞務派遣可用勞動法,勞務外包可用擔保法。 2、勞務承包單位能(néng)夠是自己,還(hái)可以是法人或其他實體線。(不推薦分包給自己,實際操作中本人業務外包往往...
點擊查看詳情>>新人說沒(méi)經(jīng)驗,實際上實質上就是不知道(dào)最大的一個風險性在哪兒,最大的利潤點在哪兒,感到茫然,隻要是了解一點,便會有清楚的方位。 藍領工人送工服務了N家勞務派遣公司,來給大家支支招: 一、給入門勞...
點擊查看詳情>>1.勞務派遣 勞務派遣是指企業(勞務派遣企業)以運營模式將(jiāng)招收的勞動者派遣至用工企業,由用工企業直接對(duì)勞動者的勞動過(guò)程進(jìn)行管理的一種(zhǒng)用工方式。 主要特點:由勞務派遣企業招收勞動者,并與被(bèi)派遣勞動者...
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